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紅云新力軍 嶄露新綠芽——成都基地畢業生8月座談會側記

發表時間:2019-09-06 10:27

鑒昨日之經驗,筑夢想之坦途。為幫助新進畢業生更好的適應職場生活,回顧8月以來的學習成果,明確未來的發展方向,8月29日,紅云行政人事部組織召開成都基地畢業生8月總結座談會。出席會議的有紅云制藥運營中心總經理郭敏、副總經理王慶、錦華藥業總經理孫海麗、行政人事部劉經理、帶教師傅代表及15名應屆畢業生。


座談會以一個朝氣蓬勃、熱血激蕩的幻燈片動畫開始對全體畢業生的基本情況進行介紹,其后15位畢業生對8月工作進行匯報展示。15位小伙伴分別在生產部、質量部、藥物研究院3個部門學習,每個人都分享了自己遇到的困難與困惑,新學的知識。


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隨后,在場的師傅向新伙伴們分享了個人工作經驗及感受,指引他們走好職場生涯的第一步。未能親臨現場的部門管理者,也都通過文字的方式一一表達了他們對15名伙伴的欣賞、肯定及勉勵。


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最后,在場的公司領導分別對15名新進畢業生提出殷切希望:

劉經理:圍繞公司的核心價值觀“誠信、務實、專業、創新”逐一解讀,如何內化成日常行為去踐行。

孫海麗總:

(一)工作積極向上,心態樂觀健康;

(二)定崗后沉下心來,深入思考;

(三)工作中要注重細節,對文件工作保持重視;

(四)多問自己一些為什么,保持好奇心,每天小結。

王慶總:鼓勵大家保持目前的工作熱情,做好自己的工作規劃,并應學會從管理者的視角,對生產質量各個崗位的工作進行了解的同時,也應對公司運營和規劃予以關注,才能知道如何更好開展所在崗位的業務。

郭敏總:從行業角度分析了制藥企業的發展趨勢,也對大家所處的行業、企業充滿了信心。同時,結合自己的職業發展經歷,對小伙伴提出一專多能或多專多能的期望。鼓勵大家要多學習的同時,還要加強團隊協作,優勢互補,發揮集體的力量。祝愿15名小伙伴“知理論,重實踐,愛創新,觀形勢,合政策,共同使力,使企業向著更好,更高的方向發展”。


最后,對8月的優秀學習標兵彭亞君進行頒獎,并鼓勵其它伙伴向她學習,爭取下個月得獎。


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公司高度重視新進員工的培養,為他們積極創造良好的工作和生活條件,通過“輪崗實習”方式,積極為新進員工成長成才創造機會、拓寬渠道,當好引路人,當好帶頭人,為他們傳道、授業、解惑,注入源源不斷的正能量,讓大家感受到了濃濃“家庭”的氛圍。15位小伙伴紛紛表示,將立足崗位,積極學習,來回報公司的關心和關愛,努力成長為企業的可用之才,可造之材,為公司發展壯大貢獻力量。


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